Erstellen Sie anonyme oder namentliche Umfragen, messen Sie das Engagement und sammeln Sie das Feedback Ihrer Teams.
Das Hextal-Feedback- und Umfragemodul ermöglicht Ihnen das Erstellen, Verteilen und Analysieren von Umfragen bei Ihren Mitarbeitern. Zufriedenheitsumfragen, Engagement-Erhebungen, 360-Grad-Bewertungen, Abstimmungen zur Wahl des besten Projekts des Quartals — alle Formate sind mit einer einfachen und intuitiven Erstellungsoberfläche möglich.
Umfragen können anonym oder namentlich, einmalig oder wiederkehrend sein (z. B. wöchentliche Pulse-Umfrage). Sie können bestimmte Teams oder die gesamte Organisation ansprechen. Die Ergebnisse werden in Echtzeit mit Diagrammen, zeitlichen Trends und Segmentierungen nach Team, Betriebszugehörigkeit oder Standort analysiert.
Die Anonymität ist technisch garantiert: Wenn der anonyme Modus aktiviert ist, trennt Hextal die Antwort von der Identität des Antwortenden. Die aggregierten Ergebnisse lassen keine Rückverfolgung auf eine Einzelperson zu. Die Umfragedaten werden wie alle anderen Hextal-Daten verschlüsselt und zeitgestempelt, und die Ergebnisse können für Ihre Qualitätsprozesse in einem Beweisdossier archiviert werden.
Die Anonymität ist technisch, nicht deklarativ. Die Antwortenden können sich frei äußern, ohne fürchten zu müssen, identifiziert zu werden.
Visualisieren Sie die Ergebnisse im Verlauf mit dynamischen Diagrammen und vergleichenden Trends.
Pulse-Umfragen, vierteljährliche Erhebungen, Post-Schulungs-Feedback. Planen Sie Ihre Umfragen und verfolgen Sie die Entwicklungen.
Die Ergebnisse von Bewertungen und Feedback werden automatisch mit der Mitarbeiterakte im HR-Modul verknüpft.